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集團公司召開2021年度法治建設工作會議

發布時間:2021-05-06 20:12:07 來源:集團法務部

4月29日上午,集團公司召開2021年度法治建設工作會議,集團公司董事長謝平、總經理楊震宇、副總經理陳存法、專職監事、各部室負責人、各成員單位分管領導和部門負責人等參加會議,會議由陳存法主持。

會上,集團公司法律事務部通報了2020年度風險管理工作和法律風險評估情況,總結了2020年度法治建設工作,布置了2021年度法治建設重點工作。成員單位匯報交流了法務工作的重點、難點和亮點。

陳存法充分肯定了集團法治建設和風險管理工作取得的成績。目前,集團法治建設組織體系有效建立,依法治企制度體系不斷完善,法律風險防控體系扎實推進,法律糾紛管控情況良好,法治宣傳教育深入開展,初步搭建了風險管理體系。同時,他指出了集團法治工作中存在的短板和不足,法治建設各項制度不夠完善,制度執行不夠嚴格,機構和人員配備不足,法治建設水平與教育事業發展、企業發展需求還不匹配,仍有一些單位規章制度、重大決策、合同的法律審核率沒有達到100%,法治工作與業務工作融合深度不夠。此外,陳存法對集團法治建設提出要求:完善制度機制;加強頂層設計,高站位統籌謀劃“十四五”期間的法治建設工作,做好“八五”普法規劃;將法律審核要求貫穿在重大經營活動中;有效實施內部控制、開展全面風險管理;建立重要子企業總法律顧問制度;加強訴訟案件管理。

楊震宇指出,有的單位仍對事先風險防范不夠重視,往往是出了事才想到風控。企業一定要算好風控賬,重視風險管理。一要加強法律風險管理。今年,集團公司將制定全面風險管理制度,聚焦重要業務領域風險,建立涵蓋各業務板塊和業務管理條線的風險識別、報告、評估、管控措施、監督評價的全面風險管控機制,明晰風險管控責任、完善流程,從法律管理角度看,重點是健全法律風險管理,貿易板塊作為風險的重要聚集地,今年重點是構建完善“三大體系、三道防線”為主要內容的風險管控機制,形成可復制、可推廣的經驗,在集團內部推廣應用,確保不發生重大貿易業務糾紛;二要完善法人治理體系。2020年集團公司全面梳理了黨委會、董事會、總經理辦公會“三會”職責邊界,修訂了“三會”議事規則,今年初,集團公司要求各單位完善章程和“三會”議事規則,各單位要把完善法人治理機制作為重要工作來抓,做到有法可依,有章可循。

謝平對集團法治工作提出明確要求。法治就是以嚴格依法辦事為核心,以制約權力為關鍵的社會管理機制,企業法治建設要抓住關鍵著力點,打蛇打七寸。一是要加強學習,學深悟透。學習貫徹習近平總書記法治思想,做好企業合規管理和風險防控工作。十八大以來,黨中央提出全面依法治國,納入“四個全面”戰略布局??倳浽?020年11月中央全面依法治國工作會議上的指示,強調全面依法治國要“十一個堅持”。落實到企業,就是全面依法治企,建立健全法治制度體系、組織體系、實施體系、監督保障體系,做好企業合規管理和風險防控;二是要健全制度體系,加強制度執行剛性。2020年,集團公司全面修訂了規章制度,并匯編成冊。根據法務部通報的2020年度法律風險評估情況,有些糾紛是由于規章制度和風險評估意見執行不嚴格造成的,為此,2021年作為集團公司“狠抓落實年”,作為“狠抓落實年”在規章制度領域的體現,法務部提出“制度執行年”,各單位要根據企業實際,進一步健全規章制度體系。成員單位要根據軍工、民爆、教育等行業特性,編制行業法規和規范性文件匯編,做好宣貫,作為企業合規管理的基礎工作;學校等事業單位要做好章程修訂工作;加強制度執行力度,明確獎懲機制,引導員工合規經營。法治建設結合數字化改革,增強制度執行剛性;三是要增強法治意識,提升法治能力。領導干部要善于決策問法,既是做好工作的基本要求,也是保護自己;培育企業風險文化,員工要善于識別風險、報告風險、處置風險;法務人員要提高專業水平,成為法律風險管理的主力軍,為企業發展守好門。

會議強調,參會人員要向本單位黨委、領導班子匯報會議精神,落實集團2021年法治工作要求。

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